在事业单位，遇到排挤有能力的下属的领导怎么办

在事业单位，遇到排挤有能力的下属的领导怎么办 和兄弟你说句心理话吧,也不搬书讲道理了 两条路:1.离开,舍弃一切,只怕你舍不得,但是离开后去别的地方还有可能是这样 2.学会做奴隶.才有机会做主子.讲

首先,分析原因.如果是误会,就想办法解除误会.如果不是误会,可能有两方面的原因,一是你的原因,比如工作不得力\不合群\不能理解领导意图......;另一个原因,就是他的原因了,有时候你的优秀会让他排挤

信任

领导自私，只看重金钱，对业务熟悉的勤恳工作的人充分利用其为单位工作，不给奖励；而对会行贿讨好的下属，经常带去旅游，学习等等。 学会为自己争取，当然也要学会和这样领导打交道的一些手段，对于这样的领导，不

拍拍屁股走人好了

做好自己的工作，尽量不要和领导正面接触。 敬而远之.

原则问题坚持,小事由他去吧. 照着他说的做，有困难就提，你不赞成他的管理方式至少也要服从他的命令，除非你离开

退避三舍.纵容他更加刚愎自用、自以为是最好的解决办法． 大凡“刚愎自用”之人，手中都有一定的权力或者是某一领域小有名气的专家。在这些权利或领域内他人要向其请示或报告工作，这也就是其刚愎自用的资本。

我想考国防科工委的公务员，但是不知是否算是合乎条件 您好!不行的。 关于报名登记表中“考生身份”的填报说明 1、全日制普通高等院校2005年毕业生和2003、2004毕业于全日 制普通高校未落实工作

当作不知道，没看见 举报 现在没有不腐败的领导.这是党的特色也是文明政治的特色.在中国不能从体制上解决问题就不会消除这种现象.法律也就是一纸空文,或者说法律只治可治之人.不能改变环境就要适应环境.不然