员工请假，公司要求员工每天给公司交25元钱，请问合理吗？

劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、加班、病假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，假期工资的计算基数按以下原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应

月薪，单休即上26天，没上足26天，当然扣钱啦，至于怎么扣看公司制度。 提问题首先要清自己的状况，把情况讲透。比如，你问请假公司扣钱的事，你首先要讲清楚你请的什么假，如你请婚嫁而且符合各项法律规定，那

不合理，你可以劳动局说理。他们会帮助你的。

我们一共4个同事,一直没有给我们上保险,我们提过了,一直没有答复,怕花钱,我们希望能有个好的办法解决! 如果你想要这份工作的话就先不要告，尽量收集一些你在这公司工作的证据，向劳动部门咨询好，一但你不想

到底公司对下班员工进行收包检查违不违法？您的提问并不明确！ 其实这要看贵公司的营业内容，还有当初是否有与新进员工达成协议！ 你提到公司说是为了避免员工带走公司财务才如此进行收包检查；对于这点我认为公司

这样作不合理 heli 不合理，你可以和同事一起找领导谈，你一个人不要去，那样力量太薄弱，如果他在这样要求你就去找劳动部门 不合理 当然不合理了

从没听到过这种说法,当然不可以,如果是公司付学费的话,那就另当别论了. 有些公司是这样要求，但这是违法的。 问题要这样看，如果是公司出钱出时让你学习的，那么毕业证书可以放在公司里。反之就不合理。公司有

不合理 国家规定的假期怎么可以没有了呢？ 你好,理论不可以.实际可以.因为每个人都喜欢说大道理,说别人的时候,振振有辞.自己犯同样错误的同时,最喜欢找些理由为自己辩解.所以说,现代教育就是这样,好多

这是严重侵犯劳动者权益，可以直接到劳动监察部门投诉他。 哪有什么合理不合理，公司老总说了算。 什么年代了还有这样的约定啊,你的单位是不是又回到了奴隶社会啊 什么公司啊 ！应该全体抗议！

相应的罚款是合理的。不能超过全天的工资。 合理，不能罚的太多 合理