劳动者在哪些情形下依法享受社会保险待遇?

《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定： “劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。” 《社会保险费申报缴纳

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定： “劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。” 《社会保险费申报缴纳

(一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定： “劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。” 《社会保险费申报缴

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、 工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资

被评定为一级至四级伤残的工伤劳动者，保留与原单位的劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 24个月的本人工资，二级伤残

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金

生育险保障范围有哪些 一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。 细致算来，女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的