没有什么该不该的。现在的社会,不是按劳分配了。 多拿多交个人所得税,不要偷税漏税就好。
公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产 经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目
一、为体现某网络科技公司酷毙、帅呆的社会形象,对我公司员工着装仪表、待人接物做如下规定,请全体员工参照执行。 二、男员工周一到周四必须穿正装,即西装或唐装。特殊注意: 西装后开气必须剪开,不然有暗袋之
致力于知识型员工的个性化需求 美国当代著名的管理学者约翰-耐斯比特(John Naisbitt)和帕特里舍-爱伯底恩(Patricia Aburdeeen)合著的《公司的再投资》一书中,通过对《财
公司新人们都怀着怎样忐忑不安的心? 刚刚踏入一个新的工作环境,公司的新人们大多都会怀揣一颗忐忑不安的心——不知道新的工作将会有着怎样的困难和问题,不知道新的单位是否会让身为新人的自己遭遇到种种
如果不是公司工作的需要,是他自愿来的早的化,公司是不需要给予补休的! 不该 但老板看到,会有可能表扬! 这是员工自己早到公司,不是公司要求员工加班。没有补休的说法。 参考资料:劳动法
你所在公司已违法,你的待遇是有90天产假,其中产前15天,如果难产或双胞胎每增加一个加15天,公司承担生产的全部费用,但不包括就医路费,如果享受不到可到劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。 这个具体要咨
为了你的家人还是不要有这样的想法。。 大连结婚网http://www.dljiehun.com/,希望能帮助你! 顶二楼的 www.ms-fd.com 雕刻机 你的行为,你儿子会看到的,
我们公司去年做的员工满意度调查是找AskForm™ 问道,效果非常好啊,AskForm™ 问道从07年开始运营,积累了丰富的行业经验,一直致力于成为专业,领先的企业问卷调查/评估测评在线系统平台,创建
看你前面运用软件的效果似乎不是很理想,我分析是软件性能不稳定,扩展性也差。而且照你的情况,设备的维护量似乎很大,如果每次都一台一台去管理这是很大的工作量呢,我个人觉得你应该选择一个硬件设备,而这个设备