企业劳动争议调解委员会调解劳动争议期限是多长？

调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解： （一）及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； （二）由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，

1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解； 3、调解委员会充分听

应当自当事人申请调解之日起30日内结束，到期未结束的，视为调解不成

劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议

企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成。 劳动争议调解委员会可以对本企业内部的下列劳动争议进行处理：（1）因用

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议案件，一般要经过申请、受理、调查、调解、调解终结等过程。 (1)申请 申请是指劳动争议当事人自己的劳动权益受到侵害而发生争议时，以口头或书面方式向本单位劳动争议调解

1. 职工代表 2. 企业代表 3. 企业工会代表 职工代表由职工代表大会（或职工大会）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。

1. 职工代表 2. 企业代表 3. 企业工会代表 职工代表由职工代表大会（或职工大会）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。 参考资料：劳动法

劳动争议调解委员会由哪些代表组成? 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 1. 职工代表 2. 企业代表 3. 企业工会代表 职工代表由

劳动争议调解委员会由哪些代表组成? 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 1. 职工代表 2. 企业代表 3. 企业工会代表 职工代表由