劳动争议仲裁裁决的期限是多长时间？

一般应在作出立案受理的60日内作出。 案情复杂需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 30天

一般应在作出立案受理的60日内作出。 案情复杂需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。

什么是劳动仲裁的部分裁决？ 单位已拖欠我们工资四个多月了，员工们生活受到了很大影响，想申请劳动仲裁，又怕时间拖不起，请问有何办法尽快拿到拖欠的工资？ 建议你们尽快申请劳动仲裁并申请部分裁决。

关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发391号）和劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》（

经济仲裁是一种和平解决经济纠纷的方法，指双方当事人自愿将争议的事项或问题提交给公正的第三者审理，由其作出对双方均有约束力的裁决。该第三者成为双方选定的仲裁人（亦称公断人），或为仲裁机构。仲裁的最初形态

法定时效内及时地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉,对维护劳动争议当事人的权益至关重要。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请

问：劳动争议仲裁部门是什么机构？ 答：劳动争议仲裁部门是在政府领导下，由劳动和社会保障局、总工会、经贸委（企业联合会）三方共同组成的协调劳动关系、处理劳动争议的办事机构。该组织形式自身有着互相监督

申请劳动争议仲裁指南 一、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 二、劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调

劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁

劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁