和单位领导应该怎么处理关系？

常言道：＂身正不怕影子歪＂，做好自己份内的事，领导不会无原无故的对你有意见，其实正真的领导是不喜欢别人巴结他的．他们喜欢的是实干的人！ 尊敬领导，努力工作。

现在人啊,知人知面不知心的,大家一定要小心谨慎哦~~一般的人看上去真的是很好的,,谁知道到最后会发生很多的事情?有句话是这么说的,朋友是拿来互相利用的,我想一点也没有说错吧~~ 要看他是个怎么样的

领导之间关系不好，作为下属该如何应对？ 做好你自己该做的事，千万不要搅进他们的矛盾中去。要特别小心，没事不要和他们说话，如果某个领导跟你说另一个领导的坏话，你一定不要回答，装作没听见。 我真诚的建议你

一位朋友工作中很坚持原则，得罪了一些人，这些人为了达到目的，无中生有给此人编造了谎言用匿名信告状。 既然是匿名信，就悄悄处理。秘密调查一下是否真的有其事。然后在领导层内部做个通报就行了。也可以在大会

我是大学毕业的，可我没有人际关系，只得努力工作，我的成绩都是我的领导的，他从来不说是我的成绩，该怎么办？ 有几个前提条件。 第一，明确认识自己的能力，活干的再好永远是将才，有卓越的指挥能力才是帅才。

首先,各种好事不要争有谦让的心,自己在各个方面都要起带头作用--献血等等,关系要融洽有些小事不要斤斤计较,大方一点退一步前途无量,这样同志门就会喜欢你,有事同你商量同你探讨. 各自做好自己的份内事.

表面讨好他，暗地里铲除他。 在日常工作中先把自己的工作做好，让他不能再在鸡蛋里挑骨头，同时在和他相处中先装得对他阿谀奉承，千依百顺，等到有一天你有能力了，就把他给铲除了！！！ 我刚换工作时，到了这家公

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互

不必刻意追求这个啦，自己很累的。做好自己的本职工作，适当时候表现自己就是你的生存之道。 其实这都是正常现象.如果你实在是不习惯.你可以主动的向你的同事打招呼.或者是问一些关于工作上的事务,这样既可以缓

处理好人际关系的50个方法 人际关系是每个人都需要面对的,如何做好,需要技巧 第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。 想要成为一个