当前位置: 王朝网络 >> 王朝干货 >> 外地劳动力与就业单位有哪几种合同形式？

外地劳动力与就业单位有哪几种合同形式？

来源:王朝搜索

根据上海市规定，外地劳动力在上海市的单位就业有两种合同形式：一种是劳动合同，即外地劳动力与上海市用人单位直接签订劳动合同，建立劳动关系，外地劳动力作为上海市单位员工，在用人单位工作，接受用人单位管理

一种是劳动合同，即外地劳动力与上海市用人单位直接签订劳动合同，建立劳动关系，外地劳动力作为上海市单位员工，在用人单位工作，接受用人单位管理，并领取劳动报酬。单位直接招用或通过劳务中介机构介绍使用外地劳

答：劳动合同形式是劳动合同双方当事人明确相互权利义务关系的方式是双方当事人意思表示一致的外在表现。以表达方式为依据，劳动合同可分为主合同与合同附件两种形式。主合同是劳动合同当事人双方签字的合同文本，劳

各级劳动和社会保障部门设立有“单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会”，负责领导、协调劳务纠纷的调解工作的开展。单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会由劳动部门、外省市驻沪劳务管理机构、有关行业部门等共同

外地人员来到上海，最重要的就是要找到一份合适的工作。上海存在着数量庞大的外地人员，其中绝大多数处于就业年龄，这么多人员不可能通过一种形式就业。上海市对外地人员来沪就业有着非常详细具体的地方性规定和政策

答：俗话说“物离乡贵，人离乡贱”，外地人员离乡背井来到上海就业，在一个陌生的环境里，会在工作、生活中遇到各种问题，个人权益很容易受到侵害，迫切需要法律的保护。在目前，保护劳动者权益的法律规

根据上海市劳动和社会保障局《关于完善上海市单位使用外来从业人员办法的意见》的规定，上海市的用人单位招用外地劳动力需要经过以下程序：一、办理招用外地劳动力审批手续上海市用人单位在招用外地劳动力之

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。