首先我要声明一下：上面网友的回答能不能专业点，对你的回答，我只能一笑了之。哈哈！！！胡扯！！！ 根据《工伤保险条例》的规定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工
不能算工伤，但是在处理后事的时候会比照工伤处理的。 参考资料：||
应属于工伤。 不是工伤，因为工伤是指在上班时间内造成的人身伤害 是上班途中就算 肯定不是工伤，只要没出差～ 职工早上上班和晚上下班可以算工伤 在上班路上遇车祸应认定为工伤吗
可以算作工伤
得看情况。 今年7月1日起，《上海市工伤保险实施办法》正式实施了。新规定进一步加强了对劳动者权益的保护，受到了劳动者的好评。但也出现了一些对新规定的误解，如许多人以为认定范围放宽了，今后从业人员凡是在
老规定是上下班必须是在规定时间,按规定路线走出车祸才能算工伤。新的条例改成了凡是职工在上下班途中遭受机动车交通事故伤害的,都可以认定是工伤。在具体操作过程中，往往还受老办法的影响，如下班后到家应该用4
不能 醉酒驾车出事不能认定工伤 根据有关法规，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种工伤事故认定中，“上下班”包括职工加班加点的上下班，所谓“途中”须是经过合理路线的途中。“受到
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,对工伤认定申请人提供的申请材料还需要核实吗? 答：劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行
哪些伤害不得认定为工伤或者视同工伤？ 答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： ⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的； ⑵醉酒导致伤亡的； ⑶自残或者自杀的
退休人员不可以被认定为工伤。所谓工伤也称职业伤害。是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病