什么是劳动合同鉴证?

劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合

按照劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》规定，劳动合同鉴证是劳动保障行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督服务措施，也是保护劳动关系双方合法权益，预防和减少劳动争议的重要手段。由劳

由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

我只注意两点 一、我的权利——休息、工资、福利 二、我的责任——职责、目标 当然，如果公司好的话，可以放弃一些的呀^-^ 有几个需要注意的地方：一、工作责任范围，也就是岗位的责任应当明确；二、福利方

试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确

什么情况下可以变更劳动合同？什么情况下劳动合同终止？ 《劳动法》和《上海市劳动合同条例》规定，变更劳动合同，应当经双方当呈人协商一致，并采用书面形式。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题

劳动合同指劳动者和用人单位明确双方劳动权利和劳动义务而签订的合同。 应当遵循双方平等自己愿、协商一致辞原则。

“劳动合同”就是指：劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为了互相确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳

如题！ 特别是在和外资企业签定合同时 该注意些什么呢？ 谢谢 求职者一定要先确认所签订的合同是否有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私人企业必须符合法定条件等。双方签订的劳动合同内容必须符合