不應該發生关係，為免夜長梦多，还是閃吧 没发生就最好不要发生了，如果已经发生了，也不一定要离职，不要再发生就行了。跟没发生前一样，正常上班就行了。 我认为这样的事情即损人也不利己，最好还是趁自己对这份
你可以选择工作，但很难选择上司。如果与上司的关系不顺畅怎么办？一些来自职业培训专家的建议，能帮助你正确处理与老板的关系。 学会如何传递信息。俄亥俄州的组织变革咨询家帕蒂哈撒韦女士认为，“你的行事方法
在大企业上班，总会有很多纠纷和不如意，其中最令人难以忍受的就是与上司意见不合的时候，一不小心就产生了矛盾。 一、首先，要服从上级的领导，不要对上级采取抗拒、排斥态度。下级服从上级是起码的组织原则。一般
一 拿出你的绝活---与上司搞好关系 俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。不知道、不懂或不善于利用他人的力量，光靠单枪匹马闯天下，在当今社会中是很难施展你的才华的。 在工
下属在隶属关系上隶属于上级，所以应该服从上级的领导，但领导也应该合理安排下属的工作，这是一对矛盾，关键在一个度上。 女下属,男上司就比较好办,自己看这办 1.千万不要认为老板容易 2.千万不要拿老板当
现在的社会已经使得协调跟上司之间的工作关系成为了艺术。我个人就是与上司关系处理不好，才辞职的，这真的太难了。尽管我做不到，但还是为了生存对上司吹着、捧着好一点。 有钱的出钱,有力的出力.
俗话说“伴君如伴虎”，只要在领导需要时及时的出现，并且做好他教给的事情。领导没有事情的时候，默默的做好自己的事情就好了。一个好的领导他会看到你所做的一切的 既要服从，又要有自己的主见
我刚应聘一家公司的董事助理成功，由于他是离婚男子，不知在以后的工作中如何合作愉快。 那容易啊！给他介绍女朋友，帮他解决个人问题，他感激你当然对你发展有帮助了，又可以表示你对他没什么意思，省得节外生枝。
不要继续下去了,否则会伤害很多人的,婚外恋有时候很有激情,但很多时候是没有结果的,特别是上下级之间,你处在弱势一方,而且如果你还想在这公司里面做事的话,你与他的关系很难断掉,最后伤害的还是你自己,有多
探讨领导者对上级交际，在一些人的眼睛里，似乎不可思议，事实上，绝大多数的领导者都有自己的上级，连长上面有营长，营长上面有团长，团长上面有师长：乡长上面有县长，县长上面有省长；科长上面有处长，处长上面有