劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动
为了进一步贯彻未成年人保护法，执行对未成年罪犯实行教育、感化、挽救的方针，对未成年犯的减刑，可以比照成年犯在各种时间限制上依法适度放宽。具体表现为： 1、在适用减刑时，对被判处无期徒刑确有悔改表现的未
为了进一步贯彻未成年人保护法，执行对未成年罪犯实行教育、感化、挽救的方针，对未成年犯的减刑，可以比照成年犯在各种时间限制上依法适度放宽。具体表现为： 1、在适用减刑时，对被判处无期徒刑确有悔改
为了进一步贯彻未成年人保护法，执行对未成年罪犯实行教育、感化、挽救的方针，对未成年犯的减刑，可以比照成年犯在各种时间限制上依法适度放宽。具体表现为： 1、在适用减刑时，对被判处无期徒刑确有悔改表现的未
为了进一步贯彻未成年人保护法，执行对未成年罪犯实行教育、感化、挽救的方针，对未成年犯的假释，可以比照成年犯在各种时间限制上依法适度放宽。具体表现为： 1、未成年罪犯能认罪服法，遵守监规，积极参加学习、
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的,但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工,是法律禁止录用的
劳动法对未成年工有哪些特殊劳动保护措施? 国家对未成年工实行特殊劳动保护： (一)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； (二)用人单位
劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”未成年工的身体发育尚未完全定型，正在向成熟期过渡。在安排未成年工的劳动时要注意他们的生理特点、过重的体力劳动
未成年劳动者的身体发育尚未完全定型，正在向成熟过渡，过重的长时间的或过度紧张的劳动、不良的工作环境、不适的劳动工种或劳动岗位，都会对其身体健康和学习生活带 来不利影响，因此，对他们必须实行
返回 未成年工特殊保护规定 第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 第二条未成年工是指年满十六周岁