业务考核差 是“辞”还是“留”？

上面在谈客观因素时，已经提到了考核指标的是否合理。保证考核指标的科学与合理是相当重要的，而且也相信是任何一个制度的制订者所追求的。绩效考核制度一般是由HR部门制订，但很多时候，HR部门不懂业务，虽然在

以下是一个范本，你可以参考一下： 业务员考核标准 为增强销售部管理执行力度，引进竞争机制，特实行新的考核标准，具体如下：每月对销售人员进行绩效及综合能力考核。 一、绩效考核如下： 给销售员制

找个国家认可的公证机构去公证一下你的驾照，需要中英文的。这个公证可以在瑞典使用1 年，放在车子的前风挡那里就行。过了一年你就需要在瑞典本地重新考取驾照了。

已经按照考试要求考完全部考试科目 先写毕业论文后进行毕业考核

边学边干，路就在自己的脚下。 不自信源于对自己不满意！！！相信自己吧！我相信你！ 对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成

IBM把亏损业务以17.5亿美元抛给初出中国的联想从而得以从亏损业务中走出,而联想的流动资金似乎并没有17.5亿美元,他是否能吞下这头"大象"? 增加了市场份额 我看是好事

银行对帐单是每月一张,还是够了多少比业务才出一张? 银行对帐单是银行按照开户单位的收支而登记打印出来的，每月退开户单位一份，一般半年或年终还要求开户单位核对，签章认可；对开户单位来说，是与银行日记帐和

免费1G邮箱的邮件短信提醒业务是收费还是免费? 这位网友您好,邮件短信提醒服务是收费的,收到一条提醒信息,会通过手机收取0.2元/条的费用. 如有更多问题， 请咨询新浪客服中心。 全国统一客服热线：9

IBM的PC部门全部出售给了联想，个人电脑业中国的经营模式更合理。 IBM继续销售服务器，大型软件，都是些利润具高的部门。 据我所知，IBM只是他的笔记本业务由联想经营，台式机好像还是由IBM自己经

还是老总“钱”途大! 当然,在这两个里面,还是采购“钱”途大!