在外企工作当然好了,待遇好,福利高,并且出租车票都可以报销。 但相应的工作负担也很重,简单说需要你做到:忠诚、苦干、忘我。
本省啊,因为在本省照顾到父母,亲戚朋友大多都在本省里,这样办起事来较方便 工作好就无所谓 喜欢在本省,一是生活习惯,二是懂得当地人的人际怎么交往 本
个人认为,在外企就要在美国、德国、荷兰等西欧国家的企业,要不就在国企,日本企业和韩国、台湾企业十分抠门,对员工也比较关心不够。
忒糟了,主动出击吧。 奇怪的工作,是客服吗?
让她工作吧 不然她会不习惯 只是不要劳累就是了
薪水高,机会多,尤其是美欧的企业,很重视人才,只要你为公司创造效益了,肯定不会亏待你。相反中国的企业,除了关系网,就是阿谀奉承,真正用人的企业不是说没有,但是还是少,小人太多,而领导一般就爱听这些话。
算工资,招聘都包含.而且最重要的一点是做培训.(入岗前和入岗后)
在外企的招聘中,英语的要求都很高。那请问在外企里面是不是所有交流沟通,文件资料都用英文?还是只用到什么hello,吃lunch,say good bey啊之类的程度? 要看你所在企業的規模大小,及你所
原在大型国有企业,很安逸,刚到外企,工作做了不少,可老板总是不满意,而我又不想刚来就走,想看看自己究竟有多大的承受能力。 很多时候都是这样的,工作做了很多但还是被老板挑三拣四的,其实老板都是这样的,不
想。 去不了的地方叫远方 回不了的地方是家乡 落叶还归根 何况人想家呢? 参考资料:我 不想那是假话 想