在企业改革改制中，对富余职工的分流渠道主要有哪些?

在国有企业改革改制中，职工分流安置的主要渠道有哪些？ 答：（1）对劳动合同制职工，可通过依法终止或解除劳动合同进行分流。 （2）对原固定职工对象，则应当根据职工的年龄及工龄情况妥善分流安置，主要有“离

一．企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。 二．企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离

包括医疗保险基金、住房公积金、基本养老保险金、职工教育经费和工会经费。其中，住房公积金目前应在税前提取的住房基金中列支。

国家补贴、养路费补贴、民工建勤与车辆建勤、以工代赈、地方政府财政投入、贷款、社会筹集等

我们讲的历法改革主要是指对现今公历（格里历）的改革和对农历（中国传统历法）的完善（优化农历历法及算法，使其更能反映定气定朔，而不是改掉农历的阴阳合历的性质） 。 一，人们的习惯势力的影响。 二，电

网上销售就很时髦. 网上销售就很时髦.

目前中小企业资金来源有：国家财政资金投入、企业 自有资金、民间贷款资金、发行债券股票等筹集资金、银 行信贷资金。从这些资金来源分析，中小国有企业的资金 中，有一部分是国家财政直接拨款形成和“税前还贷”

改制过程中，那些人员能够得到补偿，补偿标准怎么规定的等。 这些多是土政策。各地区、各单位有自己的规定

为了鼓励资源综合利用，保护环境，对于利用废水、废气、废渣等废弃物为主要原料进行生产的企业，法律规定了企业所得税方面的优惠，具体如下： （1）企业在原设计规定的产品以外，综合利用本企业生产过程中产生的，

、《企业法》对劳动保护主要有哪些规定？ 答：企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境工作，做到安全生产和文明生产；职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利；职代会有权审查同