我国劳动保护立法的四个层次是什么？

我国劳动保护立法的四个层次是： （1）《宪法》和基本法律----由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （2）基本法律以外的法律----由全国人大常委会审议通过，以“中华人民

我国劳动保护立法的四个层次是什么？ 答：我国劳动保护立法的四个层次是： （1）《宪法》和基本法律----由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （2）基本法律以外的法律---

我国劳动保护立法的四个层次是： （1）《宪法》和基本法律----由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （2）基本法律以外的法律----由全国人大常委会审议通

我国劳动保护立法的四个层次是什么？ 答：我国劳动保护立法的四个层次是： （1）《宪法》和基本法律----由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （2）基本法律以外的法律---

我国劳动保护立法的四个层次是什么？ 答：我国劳动保护立法的四个层次是： （1）《宪法》和基本法律----由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （2）基本法律以外的法律---

（1）《宪法》和基本法律----由全国人民代表大会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （2）基本法律以外的法律----由全国人大常委会审议通过，以“中华人民共和国主席令”颁布实施； （3）

当前我国实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”相结合的劳动保护管理工作体制。

当前我国实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”相结合的劳动保护管理工作体制。

当前我国实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪"相结合的劳动保护管理工作体制。

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