请问：劳动保护立法的基本原则是什么？

劳动保护立法的基本原则在我国的《宪法》中有明确的规定： （1）劳动者享有劳动保护的权利（42条）； （2）劳动者有休息的权利（43条）； （3）国家保护妇女的权益（48条），儿童受国家保护（49条）。

保护每一个劳动者的合法权利。

劳动保护立法的基本原则是什么？ 答：劳动保护立法的基本原则在我国的《宪法》中有明确的规定： （1）劳动者享有劳动保护的权利（42条）； （2）劳动者有休息的权利（43条）； （3）国家保护妇女的权益（

民主原则、法制统一原则和科学性原则等我国立法的基本原则 我国立法的基本原则有：宪法原则；法治原则；民主原则；科学原则。

答:当前我国实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”相结合的劳动保护管理工作体制。

劳动保护与安全生产的不同之处是什么？ 答：劳动保护还涉及劳动时间、休假制度及特殊人群的特殊保护，它的着眼点是人；而安全生产着眼点是生产诸多要素的顺利运作，属于生产管理。

国家劳动保护监察是指国家法律、法规授权设立的监察机构，以国家名义并运用国家的权力，对企业、事业单位以及有关部门履行劳动保护法律、法规、规章、标准的情况，依法进行监督检查，对违法违规的行为予以纠正惩诫的

劳动法

职工劳动保护的基本权利与义务是什么？ 答：职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用保护措施、用品、用具，对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，采取

《中国民法通则》的基 本 原 则 : 第一条 为了保障公民、 法人的合法的民事权益， 正确调整民事关系，适应 社会主义现代化建设事业发展的需要，根据宪法和我国实际情况，总结民事活动的 实践