个人依法解除劳动合同，是否需要支付违约金？

在符合法律规定的法定情形下不需支付违约金：1.试用期内；2.单位有强迫劳动等情形的；3.单位没有按约定提供工作条件和环境的。 如无法定情形，则应按合同约定支付违约金。 根据《劳动法》第三十一条规定，劳

终止劳动合同是否支付经济补偿金？ 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。

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劳动合同当事人可以对双方的违约行为约定违约金，对劳动者提前解除劳动合同的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：违反服务期约定的；违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。《江苏省劳动合同条例》实施后发生的劳

劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当征求本单位工会的意见，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人。同时，用人单位应当按照劳动者在

你这种行为就是盗窃，不分多少钱的，公司如果合同有明文规定应该需要吧，详细的可以到：企法网http://www.enterlaw.net/ 偶网购经验比较多，网上的东西真的便宜很多，选购也很方便，我收集

当初签的合同是赔偿的依据。

如果上面注明的话需要。 即使是后面签定劳动合同中没有约定违约金，也需要交纳就业协议的违约金。具体最好咨询一下律师。

需要。

精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。 经鉴定确实丧失劳动能力的，可以解除劳动合同，并由企业发给相