如何当一个老板?

要有威信 现代老板是在求质求量求速度。 需要的是不断淘汰不符合本老板的员工，而不是想法去留住那些无用的员工。要不断更换些新鲜血液，保证公司的先进性。 如此这般，公司才能现代化。才能立于不败之地。 敢冒

我有一太老品牌机器 板子我到网站上查 不知道是不是 VIA 4IN1 或者是VIA694X 我想知道 如果我的板子是这两个的其中一种的话 我想要换内存 应该换什么样的（原为128m）换显卡 不知道他

难啊 太难了。 其实不难,最重要要是工人会做人和会讨他的欢心.老板一定对你爱护有嘉. 反过来,要请到一个好工人难吗? 答案是一分钱一分货...工资比其他公司给的高,工人被你骂得狗血淋头都不会走的.因再

自己做自己的，当他们不存在！ 参考资料：|| 自己做自己的，当他们不存在！ 该面对的时候要懂得灵活应付，不经意的错误是可以纠正的哈． 有的事情可以提前思考和沟通，比如计划和试探，我们想的一些美丽或者

首先要了解一下老板是什么性格,如果他是个开朗而且特别幽默,那么你就把他当成你的哥们给他讲一些很有趣的事,但必须分场合,如果有客户那绝对不能讲,如果只是同事,而且和你平级,那么可以讲 如果你老板是个特别

只要是自己份内的事就要尽力做好了，员工被老板骂是很正常的．主要的是怎么解决发生的事了．只是事情解决了他或许还很看重你呢？换位思考一下，如果你是老板，你会怎么样？再反醒一下，自己到底有没有做好？还能不能

珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急

婉转的表达，但要注意手续问题。 好头好尾 和老板说家里有点事需要帮忙就这么简单 我都说了很多次了 每次老板都很同情 说忙完了希望你还会回来... （有可能我做人好吧-。-！） 我刚刚跟老板说再见了，回

电话是你接的？ 传真是你发的？ 钱是你收的？ 真不知道是庄稼养活了人，还是人养活了庄稼？ 集体递交辞呈！如果没有这个勇气，那就是被人家说中了。 老板说的正相反 对,你说的对,同时也在榨取我们大家身上的