有不为人知的关系存在,很正常,不必太在意,现在哪个单位都一样。 公司里面的工资一般都是保密而且也没有什么可比性,有很多的因素会影响你的工资,比如进入公司前与相关领导谈的待遇,学历高低等等,这个你也别多
这算什么,我们公司还有月薪7万的呢,还不是一样? 任何工作都有可能,现在不是大锅饭时代了,人人要竞争上岗的,工作的努力程度,同事关系,特别是和领导的关系很重要,只要处理好,就算不干活也可以挣大钱的,这
有4天付双倍工资 劳动法规定的是每周工作不超过40小时超过的可以算加班或是公司安排倒休 以当月天数为基数核算
如何理解工资应按月支付的规定? 原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
“工资总额”的概念和口径是依据1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》,它将企业工资总额分为六个部分: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴;
少说话多做事,最主要要有眼力,跟财务搞好关系,时不时多给打点下手,会对你以后工作有帮助的! 先了解公司的运作系统。多问问有经验的前辈。 处理好人事关系。 参考资料:||
1、公司没重用 2、你没恒心,喜新厌旧。 很正常 没有了职场新鲜感
那要看你们老板喜欢他(她)多久喽!现代社会中这种人多多呀. 只要老板喜欢,就能做长久,不过如果什么时候拍马屁不小心拍到了马腿上那就很难说了,做人是应该稍圆滑一些的,但不应该让人看出来这个人太喜欢拍马屁
如果你是指工作态度的放松,那的确是太早了,工作态度都是应该保持在最 好的状态才对。如果你是指心情的放松,那我恭喜你,因为你的适应能力很强。 你更要万分小心. 我也是新進的職員 剛開始也是很緊張 過幾天
当然了。只要能力够好,晋升机会当然相同!