加班是不是管理制度的不善?

不全是。有人手不够的问题、也有订单太多的问题等等。

如果安排了补休的确是没有加班费的。 加班后，公司如不能安排补休的就要给付加班费，如你申请补休（能安排）的情况下是不再给予加班费的。 按劳动法是有的！

近来经常加班，然后吃了些辛辣的食物，可能火气很大，而且感觉进来鼻炎和咽喉经常堵塞，有点不透气的感觉，大家说说两种之间有没有绝对的因果关系？我是不是把火降下来就会好了？ 其实这两种根本没有什么因果关系的

算加班 ，按法律上讲是要给加班费的。但要看你怎么和公司签的合同了。上面 应该提到。 我们星期六也是要上班的 因为一来到这个公司就说明要上班的 也没觉得应不应该算加班了 我们就是是6天，可是不算哦 星期

绝对正确 在现在的体制下,有几个人敢申张自己的利益. 是呀，现在劳动法执行的力度还远远不够！

補休了當然不會有加班費了啊 加班后，公司如不能安排补休的就要给付加班费，如你申请补休（能安排）的情况下是不再给予加班费的。

这是违法的，如果有可能的话是可以向劳动部门告他们的。 是,如果经常是这样就告他! 是的，特别是韩企 是的我现在的工作就是

国外的不会怎么夸张啊。 我也是啊~~~我们这行做个一两年应该就不行了!

翻译《六国论》楷体地1句 各位哥哥姐姐SOS！！帮帮忙吧！！！ 六国破灭（六个国家灭亡了），非兵不利（并不是兵器不锋利精良），战不善（作战不得法）（或：仗打的不好），弊在赂秦（弊病弊端在于贿赂秦国）。

做出成绩了让别人为你夸功。注意团结哦做好自己的本份工作,做到最好,让老总没有挑剔