专业背景与招聘

学历+专业+能力+实力==最后的人才,其实 人才的标准有时候是很难拿捏的,不是看你的专业好了就可以了,也不是看你高学历就说明你很好...... 要结合很多方面的人才,还有就是要看你是否真的喜欢这种责

这真是一出好戏啊，自以为不漏痕迹，诋毁别人了，给自己公司抬高声誉了，其实明眼人一看就明白，不就是些小手段吗，企业间的“黑色竞争”，太无聊了，说实话，哪个公司好，哪个公司不好自由顾客说了算，姑且不论我了

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我是一名大四学生待找工作，但不知道在网上怎样查询我的专业适合哪些招聘单位，又不知道哪些单位需要什么样的人才？请你告诉我，我该怎样查询呢？谢谢！ 网上的搜索引擎查的范围太广，你可以在www.googl

招聘时考官嫌我的英语专业与职位不对口缺乏专业知识怎么办？ 如果你是应届生的话应该不会太严重，毕竟大家都知道很多东西都是工作中积累起来的，不可能在学校里就什么都会了说明自己具备较强的学习能力，可以很快学

在我刚毕业的时候，ACCENTURE到我们学校进行招聘，因为此公司是搞咨询的，什么专业知识都可能用到，所以不限制专业。此公司是我见到的第一个招聘不限制专业的公司。 引进的标准是看应聘人有没有这方面的潜