是不是很多公司加班都没有加班工资啊

这是违法的，如果有可能的话是可以向劳动部门告他们的。 是,如果经常是这样就告他! 是的，特别是韩企 是的我现在的工作就是

如果安排了补休的确是没有加班费的。 加班后，公司如不能安排补休的就要给付加班费，如你申请补休（能安排）的情况下是不再给予加班费的。 按劳动法是有的！

補休了當然不會有加班費了啊 加班后，公司如不能安排补休的就要给付加班费，如你申请补休（能安排）的情况下是不再给予加班费的。

网易腾讯一定很盛大 也许你可以去官方网上找下 不知道你指的是什么网络公司，有些公司肯定是很风光的啊

违法,应该算三倍工资 法定是3倍

1、事后调休抵充 ：有些公司会给加班员工安排调休来代替支付加班费，但劳动法规定，只有法定休息日（如周六、日）的加班可以调休，法定节日的加班则必须支付三倍的工资，不能以调休抵充。 2、以合同为借口：有

当然,这是自我意识的保护啊, 晨报讯 为了赶工时，自说自话将标准工时制变为综合计算工时制，加班工资就此一笔抹杀。记者昨天从市劳动保障监察总队获悉，部分单位严重违反劳动法规，擅自实行弹性工时制，而后拒付

我是一个不到20岁的女孩，到我现在的公司快一年了，我来这里算是很早的了。但是没有人看重我，我的领导也不会为我说话，让老总给我多加一点工资。 就算我的能力不够，但是我是有苦劳的呀！我就觉得很不公平。所以

走人,如果能找回工资最好，联合员工一起要工资，可以告他 走人 你可以给劳动保障局投诉，根据劳动法要求公司发放拖欠工资并承担相关赔偿

三八节非国家法定节日,没有放假是不存在付3倍工资的问题. 不应该。依照国家有关规定，只有法定假期上班才支付3倍工资，妇女节目前还不是法定假日。假日和节日不同。