做为一个领导者能象你这样想是很不错了.你可以这样,在厂里开设一个信箱,允许匿名提意见建议.然后对有的要求经过删选,公示出来,然后大家投票执行.问题在于,下层员工对你老板的不信任.这个问题不出在你身上而
不能适用就想办法改变,改变不了的只能试着适用,人都有贪念的,怎么可能满足现状呢,如果满足现状也就意味着一个人的惰性,我就不是很满意,我要更好的生活环境 manyi 还行吧,不是很满意,也不是很垃圾,人
当然是两个都要考虑了,不过如果实在冲突的话,我觉得应该首选环境,环境不好的地方工作不顺心,折寿。待遇可以慢慢的往上升的,而且钱不要多,够用就行。环境
相当不满意 很满意 参考资料:|| 不满意,付出与收获不能成为正比的话,往往会影响到工作效率 不满意。
宝宝出生后的头几个月里,你会觉得他好像一直在睡觉,没有白天和黑夜似的,随时随地都会入睡。不过,你也常常碰到这种情形:当你需要哄他睡觉时,宝宝却怎么也不肯入睡;而当你睡得正甜时,他又“哇哇”地大哭大闹了
贴膜要在无尘的车间里进行,因为这样不会受到天气的影响,也不会有灰尘的进入。从而影响贴膜的质量,对于硬件的要求还很高的,如果要是在专业的贴膜施工地点进行的话,这些您就都不用太操心了。 北京壹捷汽车服务
根据所在企业或单位的待遇而定!
受过很多伤。。吃过很多苦的人。。。。 人总是会去适应他所处的环境。当一个人周围其他人都是城府深,心机重的话,他为了适应环境或者为求自保,自然也会被同化。比如说机关部门。我有个好朋友就是这样的,所以“近
下岗职工还能谈什么待遇?连基本生活都不能保障!家庭生活在摇摇欲坠中,稍有风吹草动,顿时就会坍塌。每日里只求平平安安、孩子大人不要生病,家中不要出任何意外,稳稳当当熬到退休方可勉强安度晚年。这就是下岗职
不能说日本人都对中国人坏,听说第一批来打工的中国人受到的待遇很好。但的确有很多日本人,你强他就软,你弱他就横。 具体不知道,但可以肯定,中国工人会受到歧视的,所以还是不要去了。