在同一单位连续工作十年有什么待遇？
按照单位垮前12个月你的平均月收入，如果你工作刚刚好10年，则支付你10个月工资。如果你服务超过了10年有零头，则应该付你11个月工资。
按照《条例》第四十条规定，应当订立书面劳动合同而未订立，用人单位可以提前三十日通知劳动者终止劳动关系。但劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方继续存在劳动关系状态，用人单位又未按照《条例》规定通
看来你的脾气也不好 学学那些不发火 也能把问题解释清楚的人 不要计较了 吃一堑长一智 因为似乎这样的问题到法院也没有什么搞头 说不定还会劳命伤财 但是可以继续把他的错误和问题经常曝光 不必含蓄 一直到
好象不太好，会影响你们之间的感情
我的工作有时需要加班,别人有加班费而我仅给换休,但换休还必须经过领导同意,否则不能休,这公平吗? 如果你加班不是领导安排的，应先请示领导批准。也许你的工作性质与别人的有差别，你可以换休别人不能换休。我
我是一名商业工作者，从事楼面管理工作。我们的奖金直接与楼面销售指标完成率有关。但是我们的货品科科长以权谋私，不切实际地乱订指标，像10月份指标，只有我们楼面是加的，其余楼面都是减的，而我们楼面是有目共
生育险保障范围有哪些 一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。 细致算来，女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的
生育险保障范围有哪些 一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。 细致算来，女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的
女职工生育待遇的规定适用于哪些单位？ 按照《关于印发〈女职工劳动保护规定〉问题解答的通知》（劳安字（1989]1号）规定，女职工生育待遇的规定适用于我国境内的一切企业，包括：全民、集体企业，
生育险保障范围有哪些 一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。 细致算来，女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的