作为领导，如何与下属打成一片？

起码要真诚：萍水相逢能成知己只有依靠真诚，日日相对更加需要以心相待 • 其次要宽容：海纳百川，有容乃大，不能包容下属的上司注定只是井底之蛙，不能包容上司的下属，注定是小姐身子丫环命

这样的领导是需要哄的. 做好你分内的事,别让领导找出太大的毛病来. 当对方有孩子气的时候应带宽容的微笑并表示对对方的认同 同伴的身份应对 那你当他妈妈好了，一般男人最听母亲的话了！ 每当他开玩笑时,告

最喜欢的下属应该是１；工作能力强。２会讨人喜欢（会奉承）３背后决不讲领导的坏话４经常去问候领导关心的人５替领导背黑锅６投其所爱聪明伶俐，而又实实在在会做好事的！即所谓：你办事，我放心！

你真幸运 有人时时的鞭策 工作做得再好 也难免有时不对领导的心思 这是很正常的事 换个角度去思考 我认为这不仅没有坏处 反而有利于你们 顶住压力 过后你会发现 前方的路比平时更为的平坦 经过这样的磨练

做官(领导)的形象不是个人的形象是你的整个公司和单位的形象。 形象会使外界对你的公司(单位)有不同印象,是一个公司(单位)的脸。尤其是现在的商业行为上很影响公司的发展和生存的。 参考资料：|| 是的,

本人是传统的坚定维护者，绝对不会做出格之事。 但面对有才但风骚的下属，现在只有溜之大吉一招了。 找另外一个下属在自己的办公室里，让他（她）伴着自己。你可以去警告他，也可以告他性骚扰 搞定就行了 给自己

能做领导了就是一个成功的下属 做一个成功的下属这很重要，做下属的就是应该处理好自己日常的工作，多为领导分担忧愁，在工作中做好领导的好帮手。这样你也可以学会处理很多的事情，慢慢也可以改变自己是下属的职位

把沟通作为一种技巧，那么充分了解沟通对象的特点则是必不可少的。有一个事实也许是谁也不会否认的，那就是这个世界上有一半的人口和你的性别相同，而另一半的人，则属于你的"异性"一类了。有

通过培训

看你的名字，还绝种的温柔肯定是你很会讨女孩子喜欢了。其实也没什么如果你未婚她未嫁，也不是不可以，如果都已经结婚了，那就要回头是岸了 不用担心，看看这篇文章 现代人的工作压力越来越大，工作日与同事打交