放长假的富余人员能享受社会保险吗？

由于放长假的富余人员与公司之间存在劳动关系，因此，用人单位应当像对待其他在岗员工一样，为他们缴纳社会保险。除了放长假的人员之外，请长病假、外借人员以及带薪上学人员都应当享受社会保险。 法律依

企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。

企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。 在放假期间是不该缴保险的 参考资料：无

企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。 参考资料：|| 肯定应该由公司来负责.已经有明文规定了的. 当

15个工作日 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15日内,对职工享受生育津贴、一次性生育补助金的条件进行审核。

《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

现在农民工只要同用人单位签订劳动合同后，就可以由用人单位办理保险手续，但保险只能办商业保险。

外地人在单位工作了十年,拒绝与其签劳动合同,十年来月工资一直是630元,不给上社保.用人单位是否违法,应受什么处罚,劳动者能否\如何得到法律保护? 你在单位工作10年，你单位没和你签劳动合同，工资一直

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定： “劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。” 《社会保险费申报缴纳

那要看公司了，就基本的就是意外险，社会保障基金。