签订了劳动合同后，毕业生就业协议还有用吗？

签订了劳动合同后，毕业生就业协议自动作废。 如果没有劳动合同，就业协议就视为劳动合同对待。但是，如果有了劳动合同，就业协议的效力如何呢？当双方签订了劳动合同之后，该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附

冯彦君，吉林大学经济法学教研部主任，主要研究方向为经济法学、劳动法学。对于劳动者权益的保障及相关问题有相当深入的理解及分析，承担教育部“十五”社科规划项目“社会弱势群体的法律关注”、吉林大学人文社会科

不行 不行.毕业生就业协议不等于劳动合同. 毕业生就业协议书”是一种双方约定的将要建立劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系、明

应该不是把

答：劳动合同形式是劳动合同双方当事人明确相互权利义务关系的方式是双方当事人意思表示一致的外在表现。以表达方式为依据，劳动合同可分为主合同与合同附件两种形式。主合同是劳动合同当事人双方签字的合同文本，劳

境外就业劳动合同是确立雇主和境外就业人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订境外就业劳动合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双

山西省劳动保障部门郑重提醒求职心切的大中专毕业生：就业协议并不能取代劳动合同，劳动合同才是维护自身权益的保障。 “就业协议已经约定得很清楚了，这是否等于我与用人单位签订了劳动合同呢？”“先就业吧，

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信

就业协议，其实就是一张表格，是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。一般情况下，毕业生与用人单位经过双向选

就业协议，其实就是一张表格，是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。一般情况下，毕业生与用人单位经过双向选