若公司未跟员工签订劳动合同，也未给员工上三险

养老可以补交，医疗不能补。不是特别麻烦。有困难可以找劳动监察部门。 公司不按照法律规定，和员工签订劳动合同，购买社保，可以向劳动部门申诉，事实劳动存在，既是没签合同，也应缴纳社保。详细可参考以下： 关

我们一共4个同事,一直没有给我们上保险,我们提过了,一直没有答复,怕花钱,我们希望能有个好的办法解决! 如果你想要这份工作的话就先不要告，尽量收集一些你在这公司工作的证据，向劳动部门咨询好，一但你不想

我与公司签订一年的劳动合同,现在由于我住的较远,还有合同中有些我不满意的地方,我不想在公司工作了,我怎样与公司解除劳动合同,我好痛苦 提前30天向公司提出书面辞职申请即可! 劳动法 第三十一条劳动者解

智联专家解答： 这种情况下，劳动合同必须变更，否则这些人就是集团公司的职工，不但你公司管理不便，还容易产生问题。做法有几种： 1、协商解除原劳动合同，由你公司重新订立劳动合同。这种做法最正

长期不在岗的富余人员可以与公司签订劳动合同吗？ 长期不在岗的富余劳动人员并没有与用人单位脱离劳动关系，它还是属于用人单位的编制，只是由于各种原因而在家待岗而已。公司应当与这些长期不在岗

劳动和社会保障局 参考资料：我去拿过 政府所管辖的劳动部门去拿，同时必须到社保局办理相关手续，经劳动部门签字盖章备档方可有效。 在社保中心，应该是有限制的吧，超出的份数要买的，我们公司买过。

直接找劳动监察部门投诉，实在不行就提起仲裁。 这种单方面废除合同部分内容的做法是不对的，如果你产生了加班工资，你可以到劳动部门去仲裁，电话12333。 向当地劳动部门咨询吧,如果被骗的员工联名争取法律

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身

眼下，校园招聘正在如火如荼地展开，一些应届大学毕业生将与用人单位签订劳动合同。怎样签订劳动合同才能保障自己作为劳动者的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。依据我个人的经验，有以下几点是毕业生在

境外就业劳动合同是确立雇主和境外就业人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订境外就业劳动合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双