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01.企业福利体系的设计要点
66康优平台导读：企业福利设计，对于企业来说，是一个制度建设，因此要一定依据。所以，学习一些企业福利体系的设计要点，对于人力资源管理者来说，是非常有必要的。目前, 中国是福利政策做得最好的国家之一，特别是...查看完整版>>企业福利体系的设计要点02.企业为什么要参加薪资福利调查？
薪酬福利是每个员工都关注的问题，公平性和竞争性是维护员工的2大原则，公平性可以通过公司的组织、职位系统和评价系统完成，而竞争性必须通过一定的方法，从外部获取相关的情况，包括熟人问讯，个别职位非正规调研等...查看完整版>>企业为什么要参加薪资福利调查？03.后WTO 时代中国企业将如何加速提高综合实力快速融入世界经济体系？
后WTO 时代中国企业将如何加速提高综合实力快速融入世界经济体系？从我国加入WTO以来，面对发达国家，特别是美国，欧洲经济共同体的反qun 销调查的事件，越来越多，这些国家以此为借口，制定一些不公平的游戏规则，以...查看完整版>>后WTO 时代中国企业将如何加速提高综合实力快速融入世界经济体系？04.哪些企业适宜申请质量体系认证？
答：当企业的产品没有适用于质量认证的国家标准或行业标准；或是企业产品多品种、小批量、价值昂贵且要进行破坏性检验的；当采购商只要求提供质量体系认证证书时，企业要优先考虑申请质量体系认证。...查看完整版>>哪些企业适宜申请质量体系认证？05.什么是企业质量体系认证？
产品质量法规定，国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度。所谓“企业质量体系认证”，是指由国家认可的认证机构，根据企业申请，依据认证标准，按照规定的程序，对企业的质量保证体系，包括企业...查看完整版>>什么是企业质量体系认证？06.企业质量体系认证由谁负责实施？
企业质量体系认证的依据，即指认证机构开展质量体系认证所采用的标准。产品质量法规定，企业质量体系认证应当“根据国际通用的质量管理标准”。国际标准化组织颁布了ISO 9000《质量管理和质量保证》系列国际标准，为...查看完整版>>企业质量体系认证由谁负责实施？07.企业质量体系认证的依据是什么？
企业质量体系认证的依据，即指认证机构开展质量体系认证所采用的标准。产品质量法规定，企业质量体系认证应当“根据国际通用的质量管理标准”。国际标准化组织颁布了ISO 9000《质量管理和质量保证》系列国际标准，为...查看完整版>>企业质量体系认证的依据是什么？08.企业质量体系认证是否具有强制性？
按照产品质量法的规定，申请企业质量体系认证实行自愿的原则。企业通过质量体系的认证，获得认证证书，有助于提高企业在市场上的信誉，增强竞争能力。这种认证，应当是企业自愿的行为，任何单位或个人都不应强迫企业...查看完整版>>企业质量体系认证是否具有强制性？09.企业质量体系认证是否具有强制性？
按照产品质量法的规定，申请企业质量体系认证实行自愿的原则。企业通过质量体系的认证，获得认证证书，有助于提高企业在市场上的信誉，增强竞争能力。这种认证，应当是企业自愿的行为，任何单位或个人都不应强迫企业...查看完整版>>企业质量体系认证是否具有强制性？10.什么是企业质量体系认证？企业质量体系认证的目的和作用是什么？
产品质量法规定，国家根据国际通用的质量管理标准，推行企业质量体系认证制度。所谓“企业质量体系认证”，是指由国家认可的认证机构，根据企业申请，依据认证标准，按照规定的程序，对企业的质量保证体系，包括企业...查看完整版>>什么是企业质量体系认证？企业质量体系认证的目的和作用是什么？

 

 

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