土耳其老板豪爽给员工一次发150个月薪水

我现在在南京的一个企业里是个技术员，我来的时候老板和我说好了一月一发，可是过了快到半个月了还没有发，朋友们，你们说老板为什么要这样做啊？？？？？？？ 你所在的是私人企业?和老板是口头协议?一般小公司的

我国《劳动法》及有关规定，企业一律不准欠发工人工资。如果不是恶意因为特殊原因拖三、两天须给员工说明原因，如果欠一个月以上，双方要协商，否则通过工会或劳动仲裁部门妥善解决，严重者诉讼人民法院。 偶尔迟几

自己注意言行，其实刚刚毕业主要还是要看今后的发展。 积累经验 这个我在Englishtown的老师有教过，说这种时候要尽量婉转一些，即时他说的低于你的预期，也不要把不高兴放在脸上。 薪资谈判是个很

这个我在Englishtown的老师有教过，说这种时候要尽量婉转一些，即时他说的低于你的预期，也不要把不高兴放在脸上。 薪资谈判是个很漫长的过程。 自己注意言行，其实刚刚毕业主要还是要看今后的发展。

这要看在哪一个地域，在不同的地区有不同的标准，根据自已的实际情况去了解当地的实际行情和自已的老板谈工资。切不可和当地的行情相差太远。如果当地的工资普遍都低，你切不可对自已的老板说很高的工资。 当你已经

申请劳动仲裁，如果通过劳动仲裁不能解决，再通过法院起诉，如果仍拖欠薪水，再向法院申请强制执行 参考资料：|| 让老板去看看学习《劳动法》 有机会的话就炒老板鱿鱼！

既然是老板说好要给你加薪,那你完全可以大大方方的向老板要,当然也可以让能和老板说上话的人给你代转达你的意思. 嘴甜点根他说我就是个老板

绝大多数都要听 如果他说:"这个都错了,你去死吧"你不能死,要好好的活着,才能更好的为他工作,才能赚取他更多的钱! 如果他说:"你干得好,给你加薪!"你要记着叫

首要是少说话多做事,其次是任劳任怨兼不计酬劳. 奉献多，索取少的。