国企降薪后出现离职潮
国企降薪后出现离职潮从2015年初开始，林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资，以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。 林红是石油系统的一名员工。她的工资由基本工资、月奖和绩效奖组成。受石油系统全员降薪影响
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日举行的新闻发布会上回答了国企薪酬、社保信息泄露、养老“并轨”、职工休假和养老金等社会关注的问题。 不能对国企职工层层降薪 重点规范国企负责人薪酬 “国有企业应
移动发布降薪方案或掀离职潮？最高降50%考验每个员工的小心脏昨日，有消息称，中国移动发布降薪方案，最高降薪50%。北京商报记者向中国移动相关负责人核实，但没有得到回应。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。 消息称，在昨日的年中总结会上，中国移动发
移动发布降薪方案：最高降50% 中国移动将掀起离职潮北京商报讯(记者 钱瑜 石飞月)昨日，有消息称，中国移动发布降薪方案，最高降薪50%。北京商报记者向中国移动相关负责人核实，但没有得到回应。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。 消息称，
移动发布降薪方案最高降50% 或掀离职潮？考验每个员工的小心脏在今日北京中国移动(微博)的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。 对此，腾讯科技从中移动相关负责
老板的做法违反了劳动合同法，也可以直接向法院起诉。 你好 这个时候就是利用法律武器来维护自己权益的时候了 如果您坚持维护您的利益 就要牺牲时间来进行仲裁 法律解决问题程序性的矛盾总是会出现的 这也
中移动回应降薪避谈降幅 称将适度向一线人员倾斜昨天，针对有消息称中国移动公布了高管年薪最多降低一半的降薪方案，中国移动方面没有正面回应，只是表示今后其薪酬将适度向一线人员倾斜。 爆料 处级以上大幅降薪 据《财经》报道，中国移动在22日的年中总结
移动发布降薪方案最高降薪50% 大幅降薪恐将引发行业内的人才流动昨日，有消息称，中国移动发布降薪方案，最高降薪50%。北京商报记者向中国移动相关负责人核实，但没有得到回应。业内人士指出，大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。 消息称，在昨日的年中总结会上，中国移动发
移动发布降薪方案解读 首轮薪酬改革涵括了72家央企【最新消息】《财经》记者获悉，今天，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。 另据了解，中国移动的本
部分效益不好央企全员降薪2015年以来，不少人的工资单发生了变化，多数央企高管的工资缩水了，部分央企全员降薪了，近4000万机关事业单位人员的工资开始调整了，330多万乡村教师也将迎来“最无争议的涨薪”。一张小小工资单，见