工龄工资管理制度

还可以的

公司被收購只是擁有權的更換和员工工龄沒關係,應該从该员工入职原公司时算起 应该从员工入职原公司时算起。收购不影响其工龄。

现在是改革时期，各地都会有不同的政策，但是地方政府必须保持政策的连续性。 国务院关于2005年深化经济体制改革的意见 国发9号 （摘录） 二、深化国有企业和国有资产管理体制改革

现在我单位买断，底数3万，工龄费1200元一年，加镇保加满15年，安置费300元1年，加到60岁，这个条款符合相关规定？32年工龄应该镇保还是城保？ 32年工龄凭什么买断！32年工龄了，你买什么断！！

我是2003年7月毕业的，毕业后一直想学点什么。但是报考mpa工龄还差一年，问问大家，工龄要求很严格吗？如果学校有熟人，可不可以通融一下呢？ 首先是搞清楚规定，可以询问报考的单位。完全可以报考，工龄只

没有工龄确实比较麻烦了 应该不会被计算在内吧

我是有二十几年国营工龄的女工，99年被单位劝说五千多块钱与单位解除合同，劳保医疗一直没有人管，现在年纪渐大，而原单位现在同样工龄的要给付两万多，请问我可否要求单位补偿我应得的买断工龄款？我现在应该怎么

应该还是要算的

工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度（ 1992 ）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。 1992 年 6 月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。 每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算：