关于怀孕期间劳动法的有关规定

合同到期，如不用你了，应该给予每年一个月月薪的补偿，三年额外给你3个月工资。如你主动离开工厂，则免谈。 你当然有权利讨要养老保险。 建议操作程序如下： 保留工资条等在工厂的工作证据。 首先到当地劳动稽

今天是我们公司发工资的时候，但我没有发，因为我要离开公司了。我是在一家旅行社做乘务员，因为上月工作失职，把一位台湾乘客的行礼弄丢了，当时我扣了100元，做为惩罚。现在要走了，公司却拿这件事做推辞，而不

（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）

A、赔偿损失

C、企业

证券监督管理机构负有维护市场秩序的重大职责，因此，法律对证券监督管理机构的违法失职行为，同样要给予处罚。这里面包括以下几种情况： １．对不符合证券法规定的证券发行、上市的申请予以核准。证券监

有限责任公司的股份，是指有限责任公司股东的出资和股份的增益。以有限责任公司的股份出质的，股份出质后，原则上也不得转让，同股票不得转让的道理一样。但经出质人与质权人协商同意，在债务履行期届满前也可以转让

过去根据职工工作年限，按基本工资的百分比开病休期间的工资。现在如何规定？是国家规定还是企业自己规定？ 企业可以根据自身经济状况在与国家法律和地方法规不抵触的情况下制定企业内部的工资支付方面的规章制度

1，在法律允许的范围内公司不能解除与你老婆的劳动合同。 如果你老婆不想离开该企业，在怀孕以及哺乳期，公司没有任何理由可以解除与你老婆的劳动合同。哺乳期结束后，如果你老婆不存在劳动合同法第39条的情形