汉代是如何选拔官员的

汉代是如何选拔官员的：汉代选官的方式多种多样，最重要的有察举、征辟、考试等方法。察举就是选举，是一种由下向上推选官员人才的制度。有许多科目，其中以孝廉、茂才、贤良方正三科最显著。汉代用人权是中央、地方

看兄弟连，美军是从军校毕业生中派到军中，只有一个从士官升任战时少尉的 不过那些兵们都看不起刚来的军校生哦 在苏联、后期德国这样的大伤亡、大补充的部队，军校生补给能跟得上吗，就算数量可以， 我觉得也很

小贪不断为蚕食,大贪次数少数量大为鲸吞.

体制，法制不健全！打击不利！等诸多原因！ 是传统人治的封建残余,成如明皇朱元璋所说,官员刚上任都是又清又廉,干了几年后,都变得贪性十足(大概这个意思); 现在有些人不是真的恨贪官,而是恨自己无机会贪污

中央派监督组、滥用或越权者重罚

1博学鸿词科 此为清康熙年间开设,清朝建立之初,广大的汉族知识分子视清朝皇帝为夷狄之君,为笼络广大的汉族知识分子,特开设此科.并不是很严格的科举考试,只是做样子给天下人看. 汉代的人才选拔制度

汉代直接管理长安的官员是长安县令和长安县尉，间接管理长安的官员是京兆尹和京辅都尉。 汉代的官职及他们的职责和地位如下 皇帝：相当于国家主席兼中央军委主席 丞相（相国）：相当于国务院总理 太尉（

可能是皇帝专用,把方法一起埋葬了,后人又要再摸索. 他是先做大体的模型,每个动态塑有模子,然后精刻画脸部,所以很容易看出 它的衣纹很简单 就是几条线概括 其实在\汉代也有它特有的艺术

汉代独尊儒术的方针是如何确立的：公元前134年，汉武帝接受董仲舒《天人三策》的建议罢黜黄老百家之言，独尊儒术，自此儒家思想正式上升为国家的统治思想。董仲舒的儒学是熔阴阳家、黄老、名法等多种学说为一炉的

"一考定终生"是中国教育的悲哀！ 这种体制遏制了中国学生的创造性，所以，至今没有一个纯粹的中国人获得诺贝尔奖。