1.先考虑公司的获利状况 2.观察你的上司是否有意愿？ 1).你对你的上司而言，是否是一个有用的人？ 2).你的能力是否威胁到你的主管？ 3).你得考虑一下你的主管为你上加薪签呈后的成功
我现在也遇到了同样的问题。不过不是因为公司重新定岗位定工资，是因为换了个老总，这是个“抠门”的老总。 我是这样做的：先和他搞好关系，常常从他的角度出发谈谈他现在的处境有多难，表示对此处境自己深表同情。
嘿嘿，不会吧 写报告到劳动局，拿回自己的工资，走人！ 当然是去劳动局告他,然后拿钱,疯狂的宣传这个公司不给钱的恶劣事件... 那要看老板是个什么样的人咯，如果确实公司经济很困难，老板平时又特HD的话，
最好不要自己先提出 如果你不想在面试中被刷， 除非经理主动问，自己不要提起。 等工作三个月以后，可以找机会谈。
只要你有能力就行了，你可以试探你们老板啊，是不是他有留你的意思，有的话你可以去向他提出加工资啊 首先打听一下周围的人有没有加工资,你的工作是不是随便找个人就能代替的,你自己要确定自己的实力.确定其他人
车队的老板是车队投资人，组建者。他利用车队来来挣钱，车队的收入都是他的，由他给车手，和工作人员发薪水。这个，如果一个老板能拥有一个车队，只要车队正常运营，那么车手的那些薪水对他来讲就是毛毛雨了。
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
有这等事,现在对这个国家特敏感,昨天国家又下发文件,对于讨工资程序过于复杂,还要牵涉到劳务纠纷等系列问题,导致周期拖延农民工难以消受,现在只要凭工资单就可以去劳动保障部门进行申诉的. 参考资料：广州日
很难说服自己的 不给加班工资，还愿意为老板拼命干活，因为为了生活没法。 加班不就是为了加班工资吗?我正在加班. 哈哈哈…钱正在等我呢 没办法为了生存还要继续， 谁让现在的社会是资本主义当道呢！