那有什么好没面子的呢？？因为是老板再要你回去帮忙，表示老板器重你，你应该更有面子才对啊，而且就像你说的，回去以后可以升职加薪，那是除了有面子以外，连里子都有了。 当然如果你有别的更好的选择，当然还是往
如果你缴费在半年以上就会有一张建设银行的公积金卡。至于你原单位的做法是不正确的，他们并不了解你的个人意愿，在这个情况下你应该维护好自己的权益，将其取回。另外要确认清楚公司是否给你上了公积金。
连续两年未就业，可领取帐户余额。
当然公司会这样做了,如果开了离职证明就意思说你在哪里工作,现在有规定的只要在它哪里上班就要交保险的,,如果公司没有给你交保险的话,你可以拿着离职证明去告它的.这样公司要陪偿你的. 那你可以到劳动局投诉
有证据吗？有证据才可以有以下的发展． 报警，告他
有没有签合同啊， 照合同办， 我们同病相连,如公司长时间还找不到人你可以借家中有事不能上班,或有事要去外地,不得不走为由离开公司, 跟老板商量让你同行的朋友来顶替你嘛! 看看你自己是不是在试用期，在试
保密合同只是在一定的时期内啊！但不管你有没有在那家公司做事，作为职业道德你就不应该把秘密泄露出去啊 劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳
我们公司属于来料加工日资中小型企业,有500多人.我在公司快工作10年了,现在职位是经理助理.老板和老板夫人及中方经理都很看重我的.只是最近公司内部出了问题,觉得公司越来越没有温暖,很令人失望,我很难
劳动法》第二十九条还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据该法第二十六条、和第二十七条解除劳动合同。所以，你怀孕期间单位如果以你不能胜任工作或者组织变动为由与你解除劳动合同的做法也是违
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