当你觉得自己的付出与收入不成比例时，你肯定会想到“加薪”。但如果你在公司业绩下滑的时候要求加薪，似乎有点像痴人说梦。而且即使你找到合适机会，鼓起勇气要求老板加薪，他也会告诉你公司目前资金短缺。这时你不
我给你8000一个月你敢拿吗？你刚出来什么也不懂，头3个月可以吃饱，有得穿就足了，过了实习期公司还剥削我们的话就走人，炒老板。 看专业、地域而定 在北京,因行业和分区不同,鄙人认为大概应该在1800-
谁有好的薪水协商的方法？ 求职面试时，与用人单位协商薪水问题要谨记四个要点：1．除非雇主做出决定，并告知要雇用你，否则不要讨论薪水问题； 2．千万不要主动提出薪水数目； 3．从对方的言谈中，尝试了
我是男的，我对自己的要求是10000月薪以后在找老婆 能养活两个人后能在余点的就可以了 先要问问女孩子的条件如何了，因为这跟对男孩子的要求是成正比的！ 月薪当然越多越好，但最起码要满足两人正常生活，另
来源：智联招聘 都说“三十而立，四十不惑”，在跨过了20多岁因全力拼搏而快速上升的飞跃期，到了三十多、四十岁的时候，本应处在一种稳步前进的状态，工作能力已经得到检验，拥有充沛的精力和赚钱的实
那要看我有没有时间,有时间的话就配合他们. 如果她的有足够的理由说服我，而且我并不追时间的话，要调查就调查吧。 配合 那要看他是关于哪方面了,如果是不干不净的乱七八糟的东西,他说破喉咙我也不做,一般情
《中华人民共和国国家赔偿法》第十二条规定：要求赔偿应当递交申请书，申请书应当载明下列事项：（1）受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职
快到年底了，有机会跟老板就来年的待遇面谈一次了，怎样向他提出加薪请求比较好呢？加薪的幅度算比较合理呢？ 我想首先要看你所在的公司现在的效益怎么样，如果效益比较好，再考虑一下你对公司发展的贡献，对公司的
建筑设计是指为满足一定的建造目的（包括人们对它的使用功能的要求、对它的视觉感受的要求）而进行的设计，它使具体的物质材料在技术、经济等方面可行的条件下形成能够成为审美对象的产物。 在广义上，它包括了形成
某君在一家私营企业上班，天天从早累到晚，她很想向老板提出加薪，但碍于面子一直不好意思张口，因为她是有人认识介绍进这家公司的，于是她的工资就一直没有涨，可是人却累得很，怎样使她的老板给她加薪呢？ 我想比