与法律内容相反,肯定没有法律效力的. 劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款，是否具有法律效力？->没有法律效力。 在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款,是否具有法律效力?-&g
不具有法律效力。 没有 这类条款，在法律上是不允许的。根据最高人民法院的司法解释，这是无效民事行为。劳动部劳部字27号文件也规定：企业内部承包合同中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。因此，职
沒有 没有,而且已经和我国的劳动法发生抵触了.
没有法律效力。这与我国法律有违背，凡与法律法规相违背的合同条款，自签订起就不具有法律效力。 在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款,不具有法律效力
这类条款，在法律上是不允许的。根据最高人民法院的司法解释，这是无效民事行为。劳动部劳部字27号文件也规定：企业内部承包合同中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。因此，职工在生产过程中订立了“伤
在劳动合同中写有“发生工伤事故责任自负”的条款,是否具有法律效力?->没有,
按工伤处理.没有什么责任问题.电邮ztb0109张律师
香港车险也有自负免赔条款 文章出处： 作者： 发布时间：2005-09-02 新华社香港专电(记者印高乐) 在香港汽车保险中也有自负免赔条款，而且数额比内地高10倍，达5000港元(7.8港元
２０日 乱答 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）内向当地劳 动行政部门提出工伤报告。 Ａ、１５日
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的