学生就业的核心能力有那些?

忘掉你是大学生就好了,把自己的位置看明白,谦虚、谨慎、热情很重要。记住，忘掉你是大学生！！！ 大学生毕业了就拥有了一种普通人没有的素质， 这是上大学得到的最重要的东西，这种素质也许是气质、知识结构。

据调查数据显示，2004年高校毕业生达到280万人，比去年增加68万人，而2005年全国高校毕业生将比2004年新增58万，与之对应的则是日趋增加的就业压力，再加上2004年尚未就业的毕业生，竞争更加

人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身

1、自我同一性混乱 有许多同学在毕业、择业的时候，尚未达成自我同一性。具体来说，对自己的职业目标、需要、价值观以及自身特点等没有明确地认识；在就业时不能正视自己的能力、素质和择业的客观环境

核心能力（Core Competence）是指企业优于别人且为别人无法取代的能力，它是企业的重要无形资产。从市场角度看，是企业真正要全力投入的事业领域，而且在某些情况下表现非常好的能力，这种能力也具备

“2015年中国大学生就业报告发布暨研讨会”近日在中国社会科学院举行，《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)正式发布，详细分析2014届大学生就业情况，今年的这一版本首次分为本科和高职高专两个版本。 根

甲 方 用人单位名称 单位隶属 联系人 联系电话 通信地址 单位性质（请在所属的单位类别选项上打√） 乙 方 姓名 性别 生源地 毕业学校 专业名称 学历 家庭地址 手机 联系电话 甲乙双方按照国家毕

关于大学生就业社会调查报告 调查对象：被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、方式进行!共发放调查问卷50份，收回有效调查问卷35份。有效问卷调查者主要来自对外汉

现在又到了一年一度应届高校毕业生的求职高峰，由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱。为此，天津市人才市场多年从事就业指导工作的专家提醒毕业生，求职需擦亮眼睛，谨慎提防如下十大&l

一个人的缺点，往往是一个人的优点。或者是一条路上坡、下坡。关键是能够把自己的缺点反败为胜，变成你在工作中的长处和优点。就业应聘的时候，你的优点如何比别人更加突出，比你的缺点要重要得多。 —