公司不允许员工下班后做兼职合法吗?

这要看你在什么公司从事什么样的工作，因为法律上是有规定的，比如说你在一家IT公司上班，下班你却要到另位一家IT公司去做兼职，那么就不可以。同行是冤家，如果将来发生事情，就算没有你的事，也许公司还是会怀

扣钱是公司的规章制度中的惩罚制度,只要公司拿得所定制的制度文件,扣钱是合情合理的.如果扣钱后工资低于法律规定的最低工资标准,那么必须补足到最低工资. 如果是在试用期内，双方可以随时解除合同；如果是在合

社保必须参加，不参加行政管理部门可处罚。 社保费用大部有单位交纳，一小部由员工交纳。员工应交部分单位可从其工资中代扣代交。 只要参加最低限度的社保即可。 不合法，可以到劳动保障部投诉他 不合法 不

这要看劳动合同或公司规章制度中是否有此规定,有的话,是合法的. 不合法

法律好像没有规定这一项啊 不合法

这个也可以发?

为什么说做兼职不能让公司知道呢？ 做兼职的目的无非是增加收入或个人兴趣，只要不影响正常的工作，没什么不可以的。

当然是绝对的不可以啦， 谁兼职了还会让公司知道啊 如果公司知道了的话，人家会认为，你一心要二用，明明可以一心一意做事情，却因为兼职，只能用一半的精力去处理公司的事情，等等， 千万不能让公司或同事知道，

国家规定是每周40小时。 加班必须和员工事先协商。 你们公司肯定违法了，要争取保护自己的权益。