追要拖欠工资

也是60天以内！！不过对于工人来说越快越好！！ 对，是六十天。 60天内 不能过哦

在于拖欠者受到的惩罚和他获得的利益相比太小。 老板爱摊小便宜

天天到他家磨 看是什么情况，要是真的是资金无法周转而老板平时待人又不错的话，就体谅一下。如果是有意拖欠，平时又不咋地的，就揍丫听的！

一般情况下，用人单位无正当理由延期支付工资，属于无故拖欠工资的行为。但是，在下列情况下，用人单位延期支付工资，不属于无故拖欠工资： （1） 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无

"无故拖欠"不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难、 资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期

理论上是应该受到法律的制裁.但是,实际操作中,法庭还是以调解为主,毕竟目的是为了让其给钱,给他判了,谁来还钱,而且现在的人坏得透顶,他既然敢拖欠你们的工资,那他早就想好了退路,钱早就转移了,法庭真的执

采用法律手段，诉讼。浪费时间没赔偿。 卓正垚法律服务中心：010-*********** 可以申请劳动仲裁！肯定可以拿回！但是没有赔偿！这就是他敢拖欠的理由

用人单位有下列情形之一的,员工有权向劳动保障部门举报:(1)支付的工资低于最低工资的;(2)克扣或者无故拖欠员工工资的;(3)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿,可能影响员工工资支付的;(

那个老板敢故意拖欠工资?沒有。无故拖欠工资其实就是故意拖欠工资的一种客气的说法。假如老板犯罪了就说是故意拖欠工资，吃了投诉就说是无故拖欠工资。 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且不得违反法

企业长期拖欠工资,应先到劳动保障部门反映情况,拿到工资再走才能保障自己的权益,就这样走了就便宜了那些黑心老板