面对素质低下的老板我们该怎么办

有些老板就仗着自己有钱,整天趾高气扬,说话不守信用,不尊重员工.遇到这样的老板,趁早离开,不然白白浪费自己的青春. 赶快离开免得受他影响. 从某种意义说是老板就不会素质低下 至少有做一会老板的素质 你

一天上班，老板晕晕欲睡，正好我有一份公文需要请示他。我给他批了，但是事后他却朝我大骂，说我做得如此糟糕。我不服，明明是他的错嘛！！ 可是他说，如果出了事之后一切责任要我来负，，你们说我冤不冤哪？555

我们认识有两年了，彼此都有感觉，只是不知道该怎么相处，他对我说，他怕将来有一天会伤害我，所以他不敢做我男朋友，我也不知道该给他说什么，我现在很迷茫，我该怎么办呢？ 他是不想负责任 什么怕有一天伤害你啊

我和女友交往半年了。我很爱她。她妈后来知道了反对我们来往，还被她妈数落了一番。她很体贴家人，提出我们做朋友吧。我当时就蒙了，这让我如何是好！？她说：和你在一起我很高兴，可是，也不愿看到我们两家反目。我

重新选择。 如果对方真心悔过可以考虑原谅她(他)

如果老板疑心太重，这时的你如果有更好的去处就绝不要停留了，因为再呆下去就是在浪费自己的青春了。

答：素质高的人常多文化，做事思前想后，通常做不了老板，而老板不一样，因为成功的原因是在于敢不敢，而不是行不行，所以他顾头不顾尾的去做了，就成功了，就当了老板，可是你，却还在考虑开口的第一句话该怎么说出

好赖都有． 不全是 有的很好

赞美他 让他知道，如果更文明就更好了 如果素质再好点，就更完美了 要他在你的不断的鞭策下，变，变，变 想办法学他的优点、多赚一点他的钱，羽翼丰满后你再去体现自己。 忍 忍不了,就吵他油鱼! 放低姿

1.胆识 - 该断要断,该冲要冲 2.坚韧 - 调资金,拼业绩,观市场,下判断,应付呆帐,开发客源(全心投入) 3.看大局 - 符合企业的最大利益(有时或许牺牲少数人的利益) 4.熟管理 - 鼓励士气