京华时报讯(记者牛颖惠马文婷)昨天,财客钱包和华海保险合作推出“加班险”,投保人每月支付9.9元即可参保,保险期为一个月。 在此期间,若在21点下班则可以获得9元赔付,若22点下班则可以获得10元赔
京华时报讯(记者牛颖惠马文婷)昨天,财客钱包和华海保险合作推出“加班险”,投保人每月支付9.9元即可参保,保险期为一个月。 在此期间,若在21点下班则可以获得9元赔付,若22点下班则可以获得10元赔
新京报讯 (记者梁薇薇)7月16日,财客钱包和华海保险达成战略合作,双方合作的首款产品“加班险”已顺利上市。 据了解,“加班险”是针对年轻白领“加班多”的生活场景开发的保险产品,投保人每月支付9.9
1、美特斯邦威:不加寻常班 2、特步:加班,死一般的感觉 3、百事:加班无极限 4、森马:上什么公司,加什么班 5、脑白金:今年过节不加班,加班只加 6、汇仁肾宝:他加我也加 7、李宁:加班,一切皆
案例: 某服装厂于6月取得一批订货合同。为了尽快完成合同约定的任务,厂领导单方决定,全体职工平时每天加班3小时,每周六全天上班。对此,该厂职工黄某等人十分不满,坚持上了半个多月班,多次向厂领导提出
任何工种加班都要付工资和加班费 我也作财务,但很少加班,可能有的财务人员工作量大,一般月终、月初、年底较忙。 也并是没个地方都是这样的啊 像我们这天天上班都没什么事情 要不现在我应该是很忙的 哪还有时
加班 那要看你们公司自己的规定了。 按照国家规定来说,星期六星期天上班本来就是加班了,下午更是加班,开会也是加班.如果你们公司不算加班那就不算了.
不行嘛,正常。为了公司的利益 现在这种情况很多,违反《劳动法》的事情太多了。欠薪,工伤不管,没有节假日等数不胜数!!!
因为这种是属于有人告才处理的违法行为.所以,关键是受害者自己要拿起法律去保护自己. 第一,中国还不是法治社会,劳动法规不健全;第二,中国劳动力丰富,是买方市场,你不加班,老板的脸色让人心里哆嗦。
当然可以。只要是上班时间(不管是否是加班)受伤,都属于工伤。(只要不是利用工作时间干私人事情) 可以。 肯定可以