消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过哪些途径解决？

根据我国<消费者权益保护法＞的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决： ①与经营者协商和解； ②请求消费者协会调解； ③向有关行政部门申诉；

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会调解； (三)向有关行政部门申诉； (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； (五)

根据《消费者权益保护法》的规定，消费争议的解决途径主要有： (1)消费者与经营者协商和解。这一般适用于双方争议较小，特别是因误解而产生的争议。在平等自愿的基础上，通过解释、谦让及其他补救措施，达到化

根据《消费者权益保护法》的规定，消费争议的解决途径主要有： (1)消费者与经营者协商和解。这一般适用于双方争议较小，特别是因误解而产生的争议。在平等自愿的基础上，通过解释、谦

消费者和经营者发生权益争议时，可以通过那些途径解决？ 《消费者权益保障法》第三十四条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会

（1）与经营者协商和解； （2）请求消费者协会调解； （3）向有关行政部门申诉； （4）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （5）向人民法院起诉。 参考资料：

一、与经营者协商解决； 二、请求消费者委员会调解； 三、向有关行政部门申诉； 四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 五、向人民法院提出诉讼。

一、与经营者协商解决； 二、请求消费者委员会调解； 三、向有关行政部门申诉； 四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 五、向人民法院提出诉讼。

中华人民共和国消费者权益保护法第第三十四条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解； (二)请求消费者协会调解； (三)向有关行政部门申诉； (四)根据

《劳动法》第77条第1款规定："用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。"同时，第79条又规定：" 劳动争议发生后，当事人可