毛泽东说矛盾无处不在.那心理矛盾如何处理?

这种矛盾的心态我认为是很正常的呀，多多思考可以促进自己思辨的能力，但是不要太钻牛角尖了。如你在题目中说的有意和无意、正念和杂念，相信人信仰的都是善意的东西，而后面所说的生死等就有些哲学了，多看看一些思

在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相

可以让人给他们算一个最近会发生什么事的命，然后等着那天的到来，让他们亲眼看看算命的人是怎么样算的不准的，老人们大多是这样，不见到事实是不肯信我们小辈们的话的，他们往往认为我们还小，世事经历太少，就像人

当然积极协调拉，毕竟都是自己最亲的人 倆邊协调拉 . 我觉得最好是不要管,越管越乱.特别是开战的时候.只要事后适当的做下双方的思想工作就行. 都哄哄。

难得糊涂和吃亏就是赚便宜 沟通是最好的办法，还有宽容也重要。

要用引导的方法,不能强硬态度,首先力争创造一个和谐的环境再来从中调解.人生在世是很多矛盾的只有不断的将这些矛盾化为祥和,那是要大度和胸襟的.

其实这是很难解决的，一般情况下，就是要尽量不看，但如果真的想看，那就事先说明白，不要让家人感到你是很没信誉的。 我觉得应该不要看足球，但是如果想看一场很精彩的比赛，先要和家人说明白，由于足球在深夜，你

我和我妻子结婚时，父母只给了3、4万元，我自己积蓄了3万元。我弟弟结婚时，父母为他花了20多万元买房。还在我妻子和岳母面前炫耀。没钱装修了，就问我们借，我们没有借，父母就说没有我们这样的。我就反驳说，

心平气和 如果你是上级，那么对下级要和蔼，先倾听，等下级反馈完毕，表示已经清楚，但要考虑如何处理，然后找其他当事人了解情况。最后作出判断。但谁都不批评，只作检讨，我这个领导没有当好，没有及时发现你们之

人际关系与员工激励 何为人际关系？教科书及相关的理论书籍中大都对人际关系这样定义：人们依赖一定的媒介，通过个性交往而形成的思想、物质与情感交流关系，是人类社会关系直接、具体与现实的反映。 这个定义