部门领导以我要怀孕为名向总经理申请招纳新员工?

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部门领导以我要怀孕为名向总经理申请招纳新员工?

当前进的路上遇到挫折、 愁云笼罩的时候,朋友,不要叹息,不要悲观, 把忧愁看作生活中一阵阴雨吧,那会自有番诗意。既然是雨,那就有停下来的时候, 那时,天更蓝,云更白,草更绿, 花更鲜,令人心旷神怡。当

公证机构由哪个部门领导和管理?

公证机构由哪个部门领导和管理 《公证暂行条例》第6条规定:“公证处受司法行政机关领导。”司法行政机关是各级人民政府负责司法行政管理的职能部门,它对所属公证机构的公证业务、机构设置、人员配备和

我工作比较努力,也得到我的上司和我的下属的认可,但是有个部门的领导就专门和我过不去。我该怎么办?

如果你部门的上司们相信你,你就不用管了,毕竟自己的上司才能决定自己的考核成绩,其它部门的领导你最好不要去管他,一切随便他就行了,反正只要不影响到你的前途,管他做什么呢,你要是真的和他对起干,我想你还是

请税务部门的领导解释新办企业的标准,根据哪个文件

我地有一集团公司、新增设一分支机构,非要求按新办企业要求免税,我们告诉他、新增设的分支机构不能算新办企业,纳税人非要文件,请帮忙,在此表示感谢!!! 第一,新公司有无法人之资格,如果没有,当不在免税范

被部门领导排挤怎么 办呢

首先,分析原因.如果是误会,就想办法解除误会.如果不是误会,可能有两方面的原因,一是你的原因,比如工作不得力\不合群\不能理解领导意图......;另一个原因,就是他的原因了,有时候你的优秀会让他排挤

领导对员工不一视同仁,面对这种情况该怎么办?

领导根据自己对员工喜好分配的工作量也不同,关系近的自然分配的少,有时几乎无事可做,关系远的工作量可能是别人的二倍,三倍,心里没法平衡,遇到这种情况该怎么办?? 面对这样的领导,你只能试图去改变和领导之

公司部门领导要我做许多本来要他完成的工作,怎么办?

我刚毕业开始工作,在这家公司里面是普通职员,直接归一个老员工来带,他将许多本来要他做的工作要我完成,本来同时进行一份工作,他却在那里上网或者休息,结果他那一份没有完成我的已经做完了,他就拿来我给他做,

员工的家庭情况领导能了解多少?

有的领导比较关心员工的家庭情况,有的领导根本不清楚员工家里的事,就看谁幸运,能遇上好上司了.

《统计法》规定,对地方、部门、单位领导人在统计数据上弄虚作

② 行政处分

如果你的领导是个不道德的人,你会要求更换部门吗?

有条件当然会换部门了. 不然我会辞职不干了. 如果我的领导是个不道德的人当然会要求换领导,除非我不想干了

 
 
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