人事部对职称评审条件是怎样要求的？

人事部对职称评审条件是怎样要求的？ 我帮您找了一下。中华人民共和国人事部全国人才流动中心 上面今年的新的通知， 通知如下： 2004年职称评审工作开始了，凡符合申报条件的存档人员即日起持个人存档合

申报职称评审说明： 一、 初次职称认定范围：中专毕业见习一年期满认定员级； 大专毕业见习一年期满后从事本专业工作两年、本科毕业（双学士）见习一年期满认定助理级；获硕士学位从事本专业工作两年、获博士学位

职称评审为什么要考与本职工作无关的东西？职称评审有无可能只考虑本职工作的优劣，而不是考无关的东西？我看来，评职称本身就无必要，似乎只是与钱有关，而并不能反映相对应的工作业绩！职称高决不等于工作业绩高！

（一）申请人须有合法的主体资格； （二）在法定期限内提出； （三）属于商标评审委员会的评审范围； （四）依法提交符合规定的申请书及有关证据材料； （五）有明确的评审请求、事实根据和理由； （六）依法缴

（一）申请人须有合法的主体资格； （二）在法定期限内提出； （三）属于商标评审委员会的评审范围； （四）依法提交符合规定的申请书及有关证据材料； （五）有明确的评审请求、事实根据和理由； （六）依法缴

国内申请人提交评审申请，可以委托国家工商行政管理局认可的商标代理组织代理，也可以直接办理。外国人或外国企业申请商标评审，应当委托国家工商行政管理局指定的商标代理组织代理。当事人委托商标代理组织申请商标

真实可靠

申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核合格以上的符合专业技术资格条件的专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并

关于2005年度全国会计专业技术资格考试有关问题 一、考试报名 考试报名条件按财政部、人事部联合印发的《<会计专业技术资格考试暂行规定>及其实施办法》（财会11号，以下简称《会计专业技术

人力资源师,人事培训专员等等. 人力资源管理师， 中国职业资格考试网有相关介绍！ 参考资料：http://www.zhyedu.com/?idg=zx