公司要你免费加班怎么办？

如果是一次把觉得无所谓，若是经常这样还是不行的。 不过也有例外嘛，要是在一个公司里呆久了，公司遇到困难的时候还是要 站出来的。毕竟人都是有感情的嘛。 参考资料：|| 没什么想法，当然你有更好的公司可以

长期加班的考勤体现的，如不想和企业闹翻可复印考勤留做今后索要仲裁、诉讼的证据，或到当地劳动监察举报；短期的就算了，企业现在生存也不容易。 偶尔一次还可以,如果是长期的,那你就要索要你应有的报酬了.不行

偶尔一次还可以,如果是长期的,那你就要索要你应有的报酬了.不行就用法律武器解决. 如果你不想另择职业，还是加班的好。 具理比争

按合同法办，否则，辞职不干。 如果合同上有没写加班有加班费那你就加，如果不乐意就按合同法重新签定劳动合同；如果合同上写了有加班费就跟他要，不然就罢工或用其他法律手段来维护自己的合法利益． 经常的事，没

除非是自愿的。 有紧急任务可以免费加几天,如果常年累月那样,就需要考虑控告老板啦. 我才不这样干呢

他们肯定知道劳动法的相关规定的 不给就不给，你能和它闹僵？ 到时加班费没有，工资都丢了。 真要闹僵，劳动监察、劳动仲裁、诉讼，前路漫漫、耗时耗力，用人单位又不愁招不到人，谁更吃亏？ 就算你得席，

违法,应该算三倍工资 法定是3倍

公司规定晚上十点以后算加班，这不合理

一般不要求加班,如确需加班按每天30元计算,小时按5元计算. 一般不要求加班， 如果平日和周末加班，我们是按小时算的， 只能补休，按1：1 小时时间算。 但是法定节假日加班是会按国家规定给3倍日工资的

没有，据说加班费已经算到岗位工资里了 公司加班有加班费