在哺乳期内的女职工享有哪些权益？

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可

国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定： 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班

答：国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定： 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事

、《妇女权益保障法》在女职工享受特殊劳动保护方面作了哪些规定？ 《妇女权益保障法》第25条第二款规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊劳动保护”。第26条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、

、《妇女权益保障法》在女职工享受特殊劳动保护方面作了哪些规定？ 《妇女权益保障法》第25条第二款规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊劳动保护”。第26条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、

哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确规定： 《劳

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，女职工享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。另外，对难产、多胞胎生育、流产等情况，也都做出了具体规定。 关于产假期间的工资待遇，如果企业没有

《上海市女职工劳动保护办法》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(包括人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育者，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班

刚去医院检查出我已经怀孕两个多月了,我们都到了合法结婚和生育的年龄,所以决定马上登记.但我还在工作,对劳动法上在职孕妇的保障条例具体有那些呢?我几个月后可以在家待产,产后可以休息多久?公司应该给我哪些